Nachgefragt bei Gracia Bierut
Die Frühlings-Ausgabe von #meettheteam führt uns zu Gracia Bierut, die am Standort Dornbirn als Co-Betreuerin Firmenkunden tätig ist. Im Interview verrät sie uns, was den Unterschied zwischen der BTV und dem Mitbewerb ausmacht, was das Besondere an der BTV als Arbeitgeberin ist und welche Entwicklungsmöglichkeiten das Unternehmen bietet.
Welchen Reiz bringt eine Tätigkeit im Firmenkundengeschäft mit sich?
Im Firmenkundengeschäft besteht die Möglichkeit, komplexe Finanzierungsstrukturen zu entwickeln, maßgeschneiderte Beratung anzubieten und langfristige Partnerschaften aufzubauen. Der direkte Austausch mit Führungskräften verschiedener Branchen sorgt für Vielfalt in der Arbeit und für spannende Verhandlungssituationen.
Welchen USP hat die BTV in der Firmenkundenbetreuung im Vergleich zum Mitbewerb?
Die BTV zeichnet sich in der Firmenkundenbetreuung durch ihre regionale Verankerung, langjährige Erfahrung und individuelle Lösungsansätze aus. Ihr persönlicher Kundenservice, Fachexpertise und maßgeschneiderte, länderübergreifende Finanzlösungen heben sie von Mitbewerbern ab.
Wie beschreiben Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team?
In unserem Team steht die gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt. Wir schätzen die Vielfalt der Ideen und Meinungen jedes einzelnen Teammitglieds, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Eine offene, transparente und respektvolle Kommunikation ist essenziell für unsere effiziente Zusammenarbeit. Gemeinsam gehen wir Herausforderungen an und suchen zusammen nach Lösungen. Auch wenn es manchmal schwierig wird, ziehen wir dennoch an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
„Vielfältige Ideen und Meinungen machen unser Team aus.“ – Gracia Bierut
Wie sehen die Entwicklungsmöglichkeiten in der BTV aus?
Die BTV bietet diverse Entwicklungsmöglichkeiten wie interne Schulungen, Karrierepfade, Mentoring-Programme und Projektbeteiligung. Diese ermöglichen den Mitarbeitenden, neue Fähigkeiten zu erwerben, klare Aufstiegsperspektiven zu haben, von erfahrenen Kolleg*innen zu lernen sowie neue Kompetenzen zu entwickeln und das berufliche Netzwerk auszubauen.
Was zeichnet die BTV als Arbeitgeberin aus?
Die Entwicklungsmöglichkeiten, die offene Führungskultur, das Engagement für Gesundheit am Arbeitsplatz sowie die Innovationsbereitschaft. Dies schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in welchem Mitarbeiter*innen dabei unterstützt werden, ihr volles Potenzial zu entfalten und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Sie sind Mitglied des Kernteams Vielfalt. Was kann man sich darunter vorstellen?
Als Mitglied des Kernteams Vielfalt engagiere ich mich für die Förderung von Diversität und Chancengleichheit im Unternehmen. Das Team setzt sich aktiv für eine Unternehmenskultur ein, die unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen wertschätzt. Durch gezielte Maßnahmen und Programme werden Vielfalt und Inklusion gefördert, um ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede Person ihr Potenzial entfalten kann.
Lust auf Zukunft?
Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten, bei uns mitzuarbeiten und mitzugestalten.
Das könnte Sie auch interessieren
Sie möchten mehr über die Unternehmenskultur, Karrieremöglichkeiten und Benefits in der BTV erfahren?