Das Recruiting-Team stellt sich vor

Lernen Sie unser Recruiting-Team schon vor dem ersten Treffen kennen und erhalten Sie wertvolle Tipps für Ihre Bewerbung.

 Schreiben Sie uns.

Sophia Witting

„Die Vielseitigkeit meiner Aufgaben sorgt dafür, dass jeder Tag aufs Neue abwechslungsreich, spannend und lehrreich ist. Die Möglichkeit, täglich neue Talente zu finden und dafür im ständigen Austausch mit den unterschiedlichsten Personen zu stehen, schätze ich und es macht mir besonders viel Freude.“

Schwerpunkte

Recruiting-Verantwortung für zentrale Bereiche wie Risikomanagement, Kreditmanagement, Rechnungswesen & Controlling, Recht & Regulatorik, Projekte & Prozesse sowie für den Vertrieb im Retail Banking, Private Banking in Vorarlberg, Wien, Deutschland und der Schweiz, Firmenkunden Tirol & Südtirol
Begleitung von Karrieremessen und Initiativen mit Schulen und Universitäten
Interne und externe Kommunikation der BTV als Arbeitgeberin
Mitarbeiter*innenbefragungen
Mitgestaltung strategischer Initiativen, wie z. B. Vielfalt oder Kinderbetreuung

Stefan Klemera

„Meine bisherige HR-Berufserfahrung habe ich im Team Human Services erworben. Das war für mich eine perfekte Grundlage für die Weiterentwicklung der Themenbereiche Recruiting und Employer Branding. Neben meinen Aufgaben im Recruiting bringt die Mitarbeit in strategischen Projekten Abwechslung und macht besonders viel Freude.“

Schwerpunkte

Recruiting-Verantwortung für zentrale Bereiche wie IT & Digitalisierung, Regulatory Tax & Compliance, Operations, Einkauf & Infrastruktur sowie für den Vertrieb im Geschäftsbereich Kunden, Private Banking in Tirol & Südtirol, Firmenkunden in Vorarlberg, Wien, Süddeutschland und der Schweiz
Begleitung von Karrieremessen und Initiativen mit Schulen und Universitäten
Interne und externe Kommunikation der BTV als Arbeitgeberin
Mitgestaltung strategischer Initiativen, wie z. B. Geist & Haltung und Gesundheit

Christina Fuchs

„Ich habe nach dem Studium in der BTV begonnen und viele Facetten im Bereich HR kennengelernt. Ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen, bin gut vernetzt und schätze den Austausch mit den Kolleg*innen in der BTV. Das Begleiten, Betreuen von Schüler*innen und Studierenden macht mir sehr viel Freude. Sie stehen am Anfang ihrer beruflichen Entwicklung und es ist wichtig, ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.“

Schwerpunkte

Recruiting-Verantwortung für Student*innen und Schüler*innen sowie für die Bereiche Marketing & Kommunikation, Tourismus und Financial Markets
Betreuung der Sommerpraktika oder Studentenjobs
Betreuung von Schüler*innen und Studierenden im Rahmen von Sommerpraktika und Studentenjobs
Begleitung von Karrieremessen und Initiativen mit Schulen und Universitäten
Onboarding

Seit mehr als 20 Jahren fühle ich mich mit der BTV verbunden. Dass Mitarbeiter*innen mit Freude mitarbeiten und mitgestalten können, ist mir ein wichtiges Anliegen.

Uschi Randolf

Bereichsleiterin Human Resources

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