Die Aufgabenfelder in der BTV sind vielfältig und spannend. Die BTV bietet neben banktypischen Tätigkeiten etwa auch im kaufmännischen, technischen, juristischen oder im IT-Bereich zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Diese werden durch unsere Job Families dargestellt.
BTV Mitarbeiter*innen haben vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, nicht nur in ihrem Aufgabenfeld, sondern in der gesamten BTV und im BTV Konzern. Für die Entwicklung in neue Aufgaben haben wir einen Prozess implementiert, der sowohl Mitarbeiter*innen als auch Führungskräften eine gute Orientierung, sowie Planbarkeit ermöglicht und Verbindlichkeit bringt. Ganz nach dem Motto: Wer will und kann, der darf“ – dafür steht die BTV als Arbeitgeber. Jede neue Besetzung einer Führungsaufgabe wird intern ausgeschrieben.
Ihr Interessengebiet liegt in einem unserer Farbspektren? Dann sind Sie genau richtig bei uns.
Bei der Festlegung der Vergütung orientieren wir uns an objektiven und nachvollziehbaren Kriterien (z.B. Ausbildung und Qualifikation, Berufserfahrung, Tätigkeit und Verantwortungsbereich). Kollektivvertragliche bzw. tarifvertragliche Überzahlungen werden unter der Berücksichtigung von Aufgabe, Erfahrung, Verantwortungsumfang sowie der aktuellen Marktsituation festgelegt. Die Einstufung erfolgt auf Basis der BTV Job Architektur, die direkt mit den kollektiv- bzw. tarifvertraglichen Beschäftigungsgruppen verknüpft ist.
Bei Neueinstellungen gewährleisten wir durch definierte Kontrollprozesse im Bereich Human Resources die konsequente Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, kollektiv- und tarifvertraglichen Regelungen und internen Leitlinien.
BTV Mitarbeiter*innen geben Einblicke in ihre vielfältigen Aufgabengebiete, erzählen von ihren unterschiedlichen Karrierewegen und wie sie mit herausfordernden Situationen umgehen.
Newsroom
Frauen in der Kundenbetreuung prägen die Finanzbranche mit Kompetenz, Verantwortung und echter Wirkung. Wer diesen Weg einschlägt, begleitet Menschen bei wichtigen Entscheidungen und entdeckt, wie viel Potenzial in einem selbst steckt. Drei Kolleginnen der BTV zeigen, wie vielfältig und zukunftsorientiert ihre Aufgaben sind.
Wie sieht eigentlich eine Tätigkeit im Bereich Financial Markets aus? Wir haben Liv Lachmair, die seit kurzem im Team “Betreuung Institutionelle Kunden” tätig ist, näher dazu befragt. Wir wollten außerdem von ihr wissen, wie der Einstieg in der BTV war, was sie positiv überrascht hat und was ihr am meisten an ihrer Rolle gefällt.
Der erste #meettheteam-Beitrag im neuen Jahr führt uns nach Memmingen. Am BTV Standort treffen wir Tobias Bott zum Gespräch. Er ist bereits seit 20 Jahren für die BTV im Firmenkundengeschäft im Einsatz und erzählt uns im Interview mehr über seinen Werdegang, das Faszinierende an seiner Tätigkeit und so einiges mehr.
Zum Ende des Jahres sind wir nochmal in Vorarlberg unterwegs und stellen Ihnen Monika Reichart-Michler näher vor. Sie ist in der BTV Bregenz als Betreuerin im Retail Banking tätig und erzählt uns im Interview unter anderem mehr darüber, welche Tätigkeiten mit dieser Aufgabe verbunden sind und welches Erlebnis mit Kund*innen ihr besonders in Erinnerung geblieben ist.
Das Jahr neigt sich dem Ende zu und unser #meettheteam-Beitrag Nummer 11 führt uns nach München. Am BTV Standort im Herzen der Stadt haben wir Hendrik Steinmann dazu befragt, was ihm an seiner Arbeit besonders gut gefällt, was das Spezielle an der BTV Leasing in Deutschland ist und welche Schwerpunkte gesetzt werden.
Für unsere neue Ausgabe von #meettheteam haben wir Claudia Polka zum Interview gebeten. Sie ist Gruppenleiterin Bankrechnungswesen und mit ihrem Team in Klagenfurt am schönen Wörthersee anzutreffen. Im Gespräch erfahren wir mehr darüber, warum dieser Standort gewählt wurde, wie die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen in Innsbruck funktioniert und welche Aufgaben von ihrem Team übernommen werden.
Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten, bei uns mitzuarbeiten und mitzugestalten.